Охрана труда

01.10.18 г.

 

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области напоминает Вам о необходимости подачи в 30-дневный срок после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда декларации соответствия  условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в редакции Федерального закона  от 01.05.2016 № 136-ФЗ) имеется возможность задекларировать на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочие места, на которых условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда (с проведением исследований (измерений)), такую возможность необходимо использовать в обязательном порядке в 30-дневный срок с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).

Преимущество декларирования  состоит в том, что декларация действительна в течение 5 лет (с даты утверждения отчета о проведении СОУТ). По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, нарушений требований трудового законодательства, в отношении которых проводились проверки Государственной инспекции труда, срок действия данной декларации  считается продленным на следующие 5 лет (т.е. всего действие декларации распространяется на 10 лет), что освобождает работодателя в дальнейшем  от необходимости проведения плановой оценки условий труда в отношении ранее задекларированных рабочих мест.

Для проведения процедуры декларирования Вам необходимо в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н  «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда,

Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»:

1. Заполнить форму декларации (скачать здесь) на основе данных сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий  труда (таблица 2 Отчета о проведении СОУТ);

2. Направить с сопроводительным письмом в Государственную инспекцию труда в Брянской области

 (руководитель Васильев Виктор Игоревич) 2 экземпляра  подписанного и заверенного печатью документа (декларации) с приложением копий:

- титульного листа отчета о проведении СОУТ,

- сводной ведомости по результатам СОУТ;

- заключения эксперта по результатам СОУТ

почтовым отправлением  или представить нарочно в  Государственную инспекцию труда в Брянской области (почтовый адрес:

241050, г.Брянск, ул. Красноармейская, д. 60, второй этаж)  для регистрации в установленном порядке.

Второй экземпляр зарегистрированной декларации Вы сможете получить лично (через представителя) или по почте,

предварительно согласовав с работниками Государственной инспекции труда способ получения (отправки) документа.

Работодателям рекомендуется также воспользоваться электронным ресурсом Роструда по внесению декларации в Реестр деклараций соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда (здесь можно перейти по ссылке….https://declaration.rostrud.ru/).  

Для подачи декларации через сайт Роструда необходимо наличие у работодателя действующего сертификата подтверждения электроннойцифровой подписи. Однако, данная регистрация декларации не отменяет фактическую регистрацию в Государственной инспекции труда в Брянской области, порядок которой описан выше.

Кроме того, следует не забывать, что декларация также размещается на  официальном сайте организации, как и материалы утвержденного отчета о проведении СОУТ (требуемое содержание: титульный лист, сводная ведомость (2 таблицы), план мероприятий по улучшению условий  труда, заключение эксперта по результатам СОУТ).

           Контактные телефоны Государственной инспекции труда в Брянской области: (4832) 72-17-35 (приемная),  (4832) 74-94-13.

Телефоны для дополнительного консультирования:

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области: (4832) 64-61-38 – отдел охраны труда и социально-трудовых  отношений.

11.04.18 г.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии на 2018 год

Каждая организация должна тратить на охрану труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции, работ или услуг. Сформируйте бюджет на охрану труда на 2018 год заранее. Это поможет вам учесть все необходимые затраты: на обучение по охране труда и обязательные медосмотры, средства защиты и спецоценку.

Смотреть далее

10.04.18 г.

Роструд напоминает...

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напомнила о графике нерабочих дней в мае и в июне. Об этом сообщает «Интерфакс».

В связи с празднованием Дня труда рабочими днями в первую неделю мая будут 3-е и 4-е числа. Праздничные выходные начнутся в воскресенье, 29 апреля, и пройдут до среды, 2 мая, включительно. Понедельник, 30 апреля, будет нерабочим днем, поскольку на него перенесен выходной день с субботы, 28 апреля. В свою очередь, выходной в среду, 2 мая, получается за счет переноса на него праздничного выходного дня с 7 января 2018 года, который приходился на воскресенье.

В связи с празднованием 9 мая Дня Победы, который в этом году приходится на среду, никаких переносов не будет. Рабочими днями будут 7-е, 8-е (понедельник и вторник), а также 10-е и 11-е мая (четверг и пятница). При этом, вторник, 8 мая, как предпраздничный рабочий день будет короче на один час.

В связи с празднованием 12 июня Дня России, который в текущем году приходится на вторник, у россиян будет три выходных дня подряд: с воскресенья, 10 июня, по вторник, 12 июня, включительно. Понедельник, 11 июня, станет нерабочим днем за счет переноса выходного дня в субботу, 9 июня.

Источник информации (http://www.trud.ru/article/03-04-2018/1360941_rostrud_napomnil_o_majskix_prazdnikax.html)http://rabota-bryanskobl.ru/

06.04.18

Телефон "Горячей линии"

Телефон «Горячей линии» 8 (48348) 2-23-06 по вопросам охраны труда и трудового законодательства и Всемирного дня охраны труда.

05.04.18

«Поколение: безопасность и здоровье».

В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно 28 апреля проводит Всемирный день охраны труда.

В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня – охрану «детского» труда, совместив этот день с Всемирным днём борьбы с эксплуатацией детского труда. К детям также относят несовершеннолетних и работников, получающих первый профессиональный опыт.

В России трудовые отношения работодателя и несовершеннолетних работников регламентирует глава 42 Трудового Кодекса РФ. Приемлемой  возрастной границей для трудовых отношений является возраст 16 лет. Однако, при определенных условиях, разрешается труд лиц в возрасте 14-15 лет. Впрочем, согласно статье 265 ТК РФ, прием на работу сотрудников, не достигших 18 лет, запрещен на следующие виды работ - работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Подробный Перечень таких работ представлен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 N 163.

К сожалению, некоторые родители не видят опасности в допуске к труду детей до 14 лет. Речь идет, именно об оплачиваемой работе, а не о помощи в быту. Причем, например, работу по мойке машин многие считают легкой и безопасной. Тем не менее, МОТ настаивает на приоритете учебы и здоровья в детской среде.  

С целью привлечения внимания работодателей к важности проблем охраны труда Губернатором Брянской области Богомазом А.В. в период  с 1 по 30 апреля 2018 года на территориях  муниципальных образований объявлена областная акция, посвященная Всемирному дню охраны труда.

Администрацией Стародубского муниципального района разработан План мероприятий, в рамках областной акции, посвященный Всемирному дню охраны труда.

Приложение 1

12.09.17

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность-2017»

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2017».

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором — Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
  • лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
  • лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
  • лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
  • лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
  • лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

С положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_17.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность — 2017», и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 9 марта 2018 года.

Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г. Москва, пр. Березовой рощи, д. 4, офис 201; web-сайт: http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98e-mailkot@aetalon.ru).
Консультационную помощь Вам окажут специалисты управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 8(4832) 64-61-38.

Приложения:

14.07.17

В Брянской области состоится акция «Достойный труд — Достойная жизнь»

С июля по октябрь 2017 года в Брянской области пройдет областная акция «Достойный труд — Достойная жизнь».

Она проходит в целях привлечения широкого внимания к проблеме неформальной занятости и легализации заработной платы, повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками при участии управления Федеральной налоговой службы по Брянской области, Государственной инспекции труда в Брянской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

В ходе реализации акции посредством работы телефонов горячей линии будет систематизирована информация о фактах неформальной занятости, выплат заработной платы в конвертах. В СМИ и на официальных сайтах органов исполнительной власти, на информационных стендах, размещенных в учреждениях и организациях, будут размещены информационные материалы по теме акции.

Планируется проведение социального опроса граждан по вопросам неформальной занятости, а также организация информационно-разъяснительной работы о требованиях трудового законодательства, последствиях и мерах ответственности за его нарушение, в том числе при оформлении трудовых отношений. Особое внимание будет уделено информационной кампании среди молодежи с целью формирования положительной мотивации к легальной трудовой деятельности.

Итоги акции будут рассмотрены на заседании областного координационного совета по вопросам обеспечения своевременной и полной выплаты заработной платы, полноты поступлений налога на доходы физических лиц и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и снижения неформальной занятости в организациях области в октябре текущего года.

Телефоны горчей линии:

Управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области  (4832) 64-94-47, 64-61-38. 

Администрация Стародубского муниципального района - (48348) 2-23-06.

Управление труда Брянской области (4832) 41-18-90.

Государственная инспекция труда по Брянской области (4832) 66-49-09, 66-54-50.

УФНС России по Брянской области - (4832) 67-38-79, 67-38-25.

Межрайонная ИФНС России №8 по Брянской области (48351) 2-50-72, 2-43-72.

ИФНС России по г. Брянску (4832) 62-45-19,  62- 45-55.

10.07.17

Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2017

Правительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2017.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее — конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р.

Цель конкурса — привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее — организации).

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.

Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на региональном уровне осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Решение вопросов, связанных с проведением регионального этапа конкурса, осуществляет экспертная рабочая группа.

Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению объединений профсоюзов и работодателей, при условии соответствия критериям допуска.

Для участия в региональном этапе конкурса организация до 1 августа т.г. подает заявку в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области. Форма заявки участника конкурса утверждается организационным комитетом.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно. Организация подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.

Победителями регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.

Победители конкурса на региональном уровне и их номинирование для участия в федеральном этапе определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений), на федеральном — решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По вопросам проведения регионального этапа конкурса обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38

Конкурс проводится в два этапа: на федеральном и региональном уровнях с участием сторон социального партнерства. В 2017 году в соответствии с протоколом заседания оргкомитета от 12 января 2017 года № 2 конкурс проводится по 12 номинациям:

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации (на федеральном и региональном уровнях)

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

 

 

12.04.17

Оптимизация сбора и использования данных по охране труда — тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году.

28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне.

Ценность этой идеи в том, чтобы упорядочить процесс сбора и применения сведений по охране труда. Данные о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, их дальнейший анализ имеют важное значение для профилактики.

Но информационные системы, системы сбора, обработки и анализа не стоят на месте, а постоянно развиваются. Существует постоянная необходимость совершенствования таких систем. Это позволяет получать более надёжные показатели эффективности систем управления охраной труда, оптимизировать их, а также выделить приоритеты, как на всех уровнях, так и на конкретных производствах.

По мнению многих специалистов в области охраны труда, профилактика – это наиболее действенный способ предотвратить несчастный случай на производстве. При этом никакая профилактика невозможна без тщательного анализа уже имеющейся информации о травматизме и заболеваемости в результате трудовой деятельности. Существующие системы сбора и анализа таких данных не всегда отличаются полнотой и логичностью. Именно поэтому сейчас необходимо уделять особое внимание системе регистрации и уведомления данных о профзаболеваниях и несчастных случаях при исполнении трудовых обязанностей.

20.06.2016
Руководителям предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности

В соответствии с решением протокола совместного заседания областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области от 28 апреля 2016 года Вам необходимо...

19.05.2016
Внимание руководителей организаций района о проведении конкурса

Доводим до вашего сведения, что в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р «Об изменении формата проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и Протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 15 марта 2016 года № 1 в области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

06.04.2016
Стресс на рабочем месте

Международная организация труда ежегодно 28 апреля проводит Всемирный день охраны труда. В 2016 году тема Всемирного дня охраны труда – «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Международная организация здоровья причисляет стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в 21 веке. В России, по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13% - практически ежедневно. Стрессовые воздействия могут стать и причиной опасных ситуаций, в том числе несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

06.04.2016
Мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Стародубского муниципального района на 2016 год

Вопросы улучшения условий и охраны труда, сохранения жизни и здоровья работающих были и остаются одним из важных направлений социально-экономической политики государства и требуют поиска их эффективного решения, как на государственном, региональном, муниципальном уровнях, так и на уровне отраслей и хозяйствующих субъектов.