Федеральным законом от 13.06.2023г. №259-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно в статью 63 были внесены изменения порядка трудоустройства подростков.

Так для заключения трудового договора с несовершеннолетним лицом, достигшим возраста 14 лет достаточно получить согласие одного из родителей (попечителя) , не получения согласия от органов опеки больше не потребуется.

Необходимость получения письменного согласия органов опеки или попечительства, или иного законного представителя установлена для трудоустройства детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет.

Указанные лица могут привлекаться к легкому труду, не причиняющему вреда их здоровью и в свободное от получения образования время. Сделано это для освоения образовательной программы без ущерба.