В соответствии с частью 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск возможно использовать полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой и другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

 Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями(родителем) ребенка, что нам диктует постановление пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014г. №1.

В случае нарушения порядка предоставления отпуска по уходу за ребенком предусмотрена административная ответственность по ч2. Ст. 5.27КоАП РФ.