Согласно Федеральному закону от 30.01.2024г. №3-ФЗ «О внесении изменений в статью 236 Трудового кодекса РФ» часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации изложена в новой редакции, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов от начисленных, но не выплаченных и (или) не начисленных в срок сумм, если вступившим в законную силу решением суда было признано право на получение указанных сумм. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга. Исчисление неначисленных сумм начинается со следующего дня, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, учитывая каждый день задержки.