Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора работодатель должен выплатить все суммы, причитающиеся работнику, в день увольнения. В случае, если работник в день увольнения не работал, то выплата производится не позднее следующего дня после предъявления работников требования о расчете.

Если между работников и работодателем возникает спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую сумму