В области трудовых отношений инвалидам установлены гарантии, обеспечивающие реализацию права на труд наравне с другими работниками.

Одной из которых является сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно не более 35 часов в неделю. Она предусмотрена для инвалидов 1 и 2 группы, заработная плата при этом не уменьшается. К инвалидам 3 группы такое ограничение рабочего времени не применяется (Ст.92. Трудового Кодекса РФ, Ст.23 Федерального Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).

Так же в индивидуальной программе реабилитации или абелитами работника могут быть указаны дополнительные ограничения рабочего дня. При их наличии необходим составить график работы.

В случае установления нарушений законодательства, допущенных при установлении режима рабочего дня инвалида, лица будут привлекаться к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.