С 01.01.2019 года вступила в силу статья 185.1. Трудового кодекса Российской Федерации, дополнившая Трудовой кодекс Российской Федерации  Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ. 

Данная статья закрепила гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Так, в соответствии с названной статьёй,  работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Данная статья также предусматривает, что работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Прокурор Стародубского района             Е.Г. Дюбко